宏利制衣廠專注于東莞工作服、制服、職業裝生產十余年。經過多年磨練，逐步由單一的服裝發展為集設計，銷售的多種經營現代化專業制服企業。公司認為工作服就是要為企業的形像增值。主要是從四方面考慮的：

1．工作服可以提高企業的凝聚力
穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。

2．工作服可以樹立企業形象
員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。

3．工作服可以創造獨特的企業文化
工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。

4．工作服可以規范員工行為
穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。

宏利企業經過多年不懈努力和拼搏，現已發展成為訂單穩定、信譽良好、管理制度完善的生產企業，希望為廣大企事業單位提供更加優質的東莞工作服、茶山工作服等制服產品